一律で休憩時間が決まっている場合の運用方法(正社員)

休憩時間が一律で決まっている場合は、休憩時間の設定をすればユーザーは打刻を行う必要がありません。

休憩時間は一般設定の勤務時間設定から行います。勤務時間ごとに、休憩時間の設定を分単位で行います。

一律で休憩時間が決まっている正社員の場合、設定した休憩時間が勤務時間から自動で引かれて集計されます。そのため、基本的に休憩時間を打刻する必要はありません。

一律で休憩時間が決まっていない場合の運用方法(パート・アルバイトなど)

1. 休憩時間を把握するために、打刻を必ず行います。

2. 管理者はユーザー勤怠一覧の休憩時間の合計にマウスオーバーすることで、休憩をいつ・
   　 何回にわけてとったかを確認することができます。

一律で休憩時間が決まっていない場合(パートなども同様)は、休憩時間の打刻をします。

休憩時間の打刻を徹底されることをおすすめします。